本院簡介
College Introduction

法學院之成立,其重點不在於組織與人員之擴充,而是法學教育品質之提昇,經由科技整合,跨領域之主題研究,法律理論與實務融合人才之培育國際學術交流之推動,因應社會發展之需求而設立。 

另外由於南北高等教育之差距,大高雄、台南、屏東等地區尚無大學法學院之設立,對照北部地區,多所大學已有法學院之成立,位於大高雄地區之本校,為平衡南北法學教育之差距,配合國家及本校整體之學術發展,因而設立法學院,尤為明確。

法律學系

著重法學教育傳統科目

政治法律學系

強調跨越政治與法律

財經法律學系

強化各項財經專業法學
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法學院公告
推廣教育中心 辦理推廣教育「勞動法與勞動檢查實務」學分班招生
2018/10/08

●開設課程說明及師資: (一)課程名稱及師資:                      【課程代號R07129】 科目名稱 時數 授課 教師 等級 職稱 所屬系所 (校外教師請寫工作單位) 專(兼)任 教師證書號碼   勞動法與勞動 檢查實務學分班 2學分 36小時 廖義銘 院長 法學院 專任 博證字第D00122號 馬翠華 講師 社科院 兼任 講字第089118號 ●課程說明: 次數 時數 授課內容 備註 Chapter 1勞動法實務   1. 3 第一節 近年來勞資爭議分析及趨勢預測 第二節 契約爭議: 企業招募面談法律爭議與訴訟案例分析 企業營業秘密條款與內控機制   2. 3 第三節 個別勞動法概念與案例分析        何謂不能勝任,如何判斷?勞工若不爭執不能勝任就可資遣或解僱嗎?何謂最後手段原則?實務上有試用期嗎? 第四節 集體勞動法概念與案例分析         工會罷工與團體協約簽訂關係   3. 3 第五節 勞資爭議程序說明 第六節 因應勞動事件法施行之措施:證據優先原則 雇主如何操作準備訴訟資料作為日後呈堂供證?勞工離職沒預告沒交接,雇主如何因應?行政與司法見解不同,如何因應?何謂預扣工資?可以訂違約金嗎?工作內容及地點變動?勞資雙方如何應變?   4. 3 第七節 勞資爭議的救濟途徑優缺點分析 第八節 工時爭議:例假及休息日之調移要件及規則、加班費計算、每月加班時數最新規定,勞工例假日加班須符合何種條件,雇主方不致違法吃罰單?   5. 3 第九節 調解期間禁止及限制的行為 第十節職災爭議:補償金之定義與說明 工資補償金與工資之差別?何謂醫療中?何謂不能工作?何謂治療終止?終結補償完了,還須給付殘廢補償金與死亡補償金嗎?勞保失能年金與遺屬年金如何抵充?   6. 3 第十一節 工資爭議:工資、非工資 年終獎金、交通補助費、全勤獎金算工資嗎?是否要列入平均工資請求資遣費、勞保及勞退以多報少?加班費是否要列入勞保、健保及勞退?   Chapter 2勞動檢查實務 7. 3 第十二節 職業安全與衛生實務分析     8. 3 第十三節 勞動檢查項目分析:        母性條款、工時條款、休息條款        過勞與中風   9. 3 第十四節 不服勞動檢查罰款救濟一   10. 3 第十五節不服勞動檢查罰款救濟二     11. 3 第十六節 預防被罰及損害爭議:以多報少、扣抵爭議 勞保/就保/勞退應保未保或以多報少,勞工請求賠償的要件為何?雇主如何逐一檢驗?勞工離職造成雇主的損害,可否抵扣工資?如何主張方不致涉訟以爭取最大權利?   12 3 第十七節 法律扶助基金會補助   第十八節 勞工權益基金補助 綜合座談     授課 教材 馬翠華,吳全成,勞工行政與立法,新京文出版社。 吳全成,馬翠華,勞資關係,新京文出版社。 自編:勞動檢查案例分析 參考 書目   備註 ※學雜費、實習費一概不含書籍費,由學員自行採購。      ●開課日期: 自民國107年11月25日起至民國107年12月30日止。 ●上課時間及地點 科目名稱 每週授課時段 上課地點 備註 勞動法與勞動 檢查實務學分班 每週日 上午 9 時 00 分至 16 時 00 分 ■本校 □校外 法學院大樓105室

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